Полезное

Главная » Полезное » Социальное и пенсионное обеспечение

  • Мы в соцсетях

Социальное и пенсионное обеспечение

Опубликовано 28 ноября 2012 Категория: Полезное     

Увеличить фотографию

Социальное и пенсионное обеспечение

I. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ДЕНЕЖНАЯ ВЫПЛАТА И НАБОР СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

Ежемесячная денежная выплата

Размер выплаты

Дети-инвалиды имеют право на ежемесячную денежную выплату в размере и порядке, которые установлены Законом о защите инвалидов.

Если ребенок одновременно имеет право на ежемесячную денежную выплату по указанному Закону и по другому нормативному правовому акту независимо от основания, по которому такая выплата устанавливается (за рядом исключений), то родителям придется выбрать – какую выплату получать: либо выплату, установленную Законом о защите инвалидов, либо выплату по другому нормативному правовому акту. Размер ежемесячной денежной выплаты индексируется один раз в год: с 1 апреля текущего года исходя из прогнозного уровня инфляции, который устанавливается законом о федеральном бюджете. Базовый размер выплаты составляет 1 544 рубля. С учетом индексации размер ежемесячной денежной выплаты в настоящее время (по сост. на 01.09.2012) составляет 1917,33 рублей. Сумма ежемесячной выплаты уменьшается, если родители выбирают предоставление всех или нескольких социальных услуг в натуральной форме (подробнее см. «Набор социальных услуг»).

Куда обращаться за назначением выплаты

Ежемесячную выплату устанавливает и выплачивает территориальный орган Пенсионного фонда РФ (далее – «ПФР»):

  • по месту жительства родителей,
  • если нет подтвержденного регистрацией места жительства, то по месту пребывания родителей,
  • если нет подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания, то по месту фактического проживания родителей.

Если родители ребенка проживают раздельно, то заявление подается по месту жительства того из родителей, с которым проживает ребенок. Несовершеннолетний, достигший 14 лет, вправе обратиться за установлением ежемесячной денежной выплаты самостоятельно (П. 11 •Приказа Минздравсоцразвития РФ от 30.11.2004 N 294 «О порядке осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан в Российской Федерации»).

Необходимые документы

  • заявление по образцу, предусмотренному Порядком осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан в Российской Федерации (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.11.2004 N 294).
  • Свидетельство о рождении ребенка (паспорт — после 14 лет);
  • справка медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности;
  • документы, удостоверяющие личность и полномочия законного представителя (усыновителя, опекуна, попечителя);

В ряде случаев могут понадобиться дополнительные документы (например, о месте пребывания или фактического проживания).

Заявление регистрируется в органе ПФР, родителям должна быть выдана расписка-уведомление.

Решение о назначении ежемесячной денежной выплаты выносится не позднее чем через десять дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами. Ежемесячная денежная выплата назначается на срок, соответствующий сроку установления категории «ребенок-инвалид».

Если в установлении выплаты отказали.

В случае отказа в удовлетворении заявления решение территориального органа ПФР можно обжаловать в вышестоящий орган ПФР или в суд.

Набор социальных услуг

Что такое набор социальных услуг

Набор социальных услуг — перечень социальных услуг, предоставляемых отдельным категориям граждан в соответствии с Федеральным законом «О государственной социальной помощи».

Можно выделить три группы услуг, входящих в «набор»:

  • лекарства, изделия медицинского назначения, лечебное питание,
  • путевки на санаторно-курортное лечение,
  • бесплатный проезд к месту лечения и обратно.

Порядок предоставления набора социальных услуг

Порядок предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2004 N 328. Дети-инвалиды имеют право на получение набора социальных услуг с даты назначения им ежемесячной денежной выплаты.

Родители могут выбрать форму предоставления набора социальных услуг:

  • в натуральной форме либо
  • в денежном выражении в случае отказа от получения набора социальных услуг (социальной услуги).

Выбор родителей оформляется заявлениями по установленной форме:

  • заявлением о предоставлении (возобновлении предоставления) набора социальных услуг в натуральном виде или
  • заявлением об отказе от получения набора социальных услуг в пользу денежного эквивалента.

 Отказаться от социальных услуг можно:

  • полностью;
  • от обеспечения лекарствами;
  • путевки на санаторно-курортное лечение;
  • бесплатного проезда;
  • от двух любых из указанных услуг одновременно.

Заявление подается в территориальный орган ПФР в срок до 1 октября текущего года и действует до тех пор, пока родители не изменят свое решение.

Получение набора социальных услуг в денежном выражении

В денежном выражении набор социальных услуг в настоящее время (по сост. на 01.09.2012) составляет 795,88 рублей в месяц, в том числе:

  • оплата лекарств (изделий мед. назначения, лечебного питания) — 613,00 рублей;
  • оплата путевок — 94,83 рубля;
  • оплата проезда к месту лечения и обратно — 88,05 рублей.

Получение набора социальных услуг в натуральной форме

Если родители выбрали предоставление всех или нескольких услуг в натуральной форме, то сумма ежемесячной выплаты уменьшится на соответствующую сумму. На сайте Пенсионного фонда РФ приводятся размеры выплат при каждом из вариантов.

Размер выплаты с 1 апреля 2012 г. — 1917,33

Сумма выплаты при сохранении полного набора социальных услуг (НСУ=795,88р.) — 1121,45

Сумма выплаты при сохранении права на лекарственное обеспечение и отказе от бесплатного проезда, (613,00р.+94,83р.=707,83р.) — 1209,50

Сумма выплаты при сохранении права на лекарственное обеспечение (613,00р.) — 1304,33

Сумма выплаты при сохранении права на санаторно-курортное лечение (94,83р.) — 1822,50

Сумма выплаты при сохранении права на бесплатный проезд и на лекарственное обеспечение (613,00р.+88,05р.=701,05р.) — 1216,28

Сумма выплаты при сохранении права на бесплатный проезд и на санаторно-курортное лечение (88,05р.+94,83р.=182,88р.) — 1734,45

Сумма выплаты при сохранении права на бесплатный проезд и отказе от лекарственного обеспечения (88,05р.) — 1829,28

Обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения, лечебным питанием

Дети-инвалиды имеют право на обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача (фельдшера) необходимыми лекарственными препаратами, изделиями медицинского назначения, а также специализированными продуктами лечебного питания, включенными в специальные Перечни, утверждаемые Минздравсоцразвития РФ.

Т.е. для бесплатного предоставления необходимо соблюдение нескольких условий:

  • лекарства (изделия мед. назначения, продукты лечебного питания) должны быть назначены врачом,
  • лечение должно проводиться в соответствии со стандартами медицинской помощи. Такие стандарты утверждаются Минздравсоцразвития РФ применительно к конкретным заболеваниям (группам заболеваний). Например, Стандарт медицинской помощи больным с поражениями тройничного нерва (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 21 мая 2007 г. № 345),
  • лекарства (изделия мед. назначения, продукты лечебного питания) должны быть включены в утверждаемые Минздравсоцразвития РФ Перечни:
  • Перечень лекарственных препаратов, в том числе перечень лекарственных препаратов, назначаемых по решению врачебной комиссии лечебно-профилактических учреждений, обеспечение которыми осуществляется в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача (фельдшера) при оказании государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 18.09.2006 N 665)
  • Перечень изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания для детей-инвалидов, отпускаемых по рецептам врача (фельдшера) при оказании дополнительной бесплатной медицинской помощи отдельным категориям граждан, имеющим право на получение государственной социальной помощи (утв.Приказом Минздравсоцразвития РФ от 09.01.2007 N 1)

Нормативно-правовые акты

  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.11.2004 N 255 «О Порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг»
  • «Методические рекомендации по обеспечению необходимыми лекарственными средствами отдельных категорий граждан при обязательном медицинском страховании» (утв. ФФОМС 30.12.2004 N 4742/40)
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.02.2007 N 110 (ред. от 20.01.2011, с изм. от 01.08.2012) «О порядке назначения и выписывания лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания».
  • Инструкция о порядке назначения и выписывания изделий медицинского назначения и специализированных продуктов лечебного питания для детей-инвалидов — Приложение N 14 к Приказу

 Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.

Нормативно-правовые акты

  • Перечень санаторно-курортных учреждений, в которые предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 11.10.2010 N 873н).
  • Порядок медицинского отбора и направления больных на санаторно-курортное лечение (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 22.11.2004 N 256).
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 27.03.2012 N 271н «Об утверждении Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации гражданам, имеющим право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, государственной услуги по предоставлению при наличии медицинских показаний путевок на санаторно-курортное лечение, осуществляемое в целях профилактики основных заболеваний, и бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно».

При наличии медицинских показаний детям-инвалидам предоставляются путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний, при этом на тех же условиях предоставляется вторая путевка для сопровождающего. Обеспечение санаторно-курортным лечением осуществляется путем предоставления путевок в санаторно-курортные организации, расположенные на территории Российской Федерации и включенные в Перечень, который утверждается Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

Длительность санаторно-курортного лечения для детей-инвалидов составляет 21 день, а для инвалидов с заболеваниями и последствиями травм спинного и головного мозга — от 24 до 42 дней.

Услуги по предоставлению путевок на санаторно-курортное лечение и бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно осуществляются территориальными органами Федерального фонда социального страхования.

Перечень необходимых документов

  • заявление о предоставлении государственной услуги (рекомендуемая форма заявления приведена в приложении N 4 к Административному регламенту, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 27.03.2012 N 271н);
  • справка для получения путевки по форме N 070/у-04. Справка выдается лечащим врачом в лечебно-профилактическом учреждении; срок действия справки для получения путевки составляет 6 месяцев.
  • свидетельство о рождении ребенка.
  • паспорт законного представителя.

Срок выдачи путевки и талонов (направлений) на проезд

Путевка на санаторно-курортное лечение должна предоставляться заблаговременно, но не позднее чем за 18 дней (для детей с заболеваниями и последствиями травм спинного и головного мозга — за 21 день) до даты заезда в санаторно-курортное учреждение. Одновременно с выдачей путевки родителям должны выдать специальные талоны на право бесплатного получения проездных документов в поезде дальнего следования и (или) именные направления на приобретение проездных документов на авиационном, автомобильном и водном транспорте.

Обследование перед лечением

Не ранее чем за 2 месяца до начала срока действия путевки лечащий врач должен назначить проведение необходимого дополнительного обследования. Лечащий врач заполняет и выдает санаторно-курортную карту по форме N 072/у-04.

Перед направлением ребенка на санаторно-курортное лечение лечащий врач организует его клинико-лабораторное обследование в зависимости от характера заболевания, а также санацию хронических очагов инфекции, противоглистное или противолямблиозное лечение.

Стоимость одного дня пребывания

С 1 января 2012 года стоимость одного дня пребывания в санаторно-курортных учреждениях (оплачивается из бюджета) составляет:

  • для детей-инвалидов с заболеваниями и травмами спинного мозга в размере, не превышающем 1375,5 рубля;
  • для детей-инвалидов с другими заболеваниями в размере, не превышающем 879,3 рубля.

Если учреждения расположены в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, указанная стоимость определяется с учетом таких коэффициентов.

(Приказ Минздравсоцразвития РФ от 04.10.2011 N 1129н «О стоимости одного дня пребывания в санаторно-курортных учреждениях граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг, в 2012 году».)

Бесплатный проезд к месту лечения и обратно ребенка и его сопровождающего на пригородном железнодорожном транспорте и на междугородном транспорте.

Нормативно-правовые акты

  • «Памятка гражданину — получателю социальной услуги по бесплатному проезду на железнодорожном транспорте пригородного сообщения» (утв. Росздравом, ПФ РФ, ОАО «РЖД»)
  • Обращение Росздрава, ПФ РФ, ОАО «РЖД» от 31.01.2006 «О порядке вручения Карточки транспортного обслуживания получателям социальной услуги по бесплатному проезду на железнодорожном транспорте пригородного сообщения»
  • Раздел V Порядка предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2004 N 328)

Виды и категории междугородного транспорта, на который предоставляется бесплатный проезд к месту лечения и обратно:

  • железнодорожный транспорт:
    1. поезда всех категорий, в том числе фирменные поезда, в случаях, когда возможность проезда к месту лечения и обратно в поездах других категорий отсутствует;
    2. вагоны всех категорий, за исключением спальных вагонов с двухместными купе и вагонов повышенной комфортности,
  • водный транспорт третьей категории,
  • автомобильный транспорт общего пользования,
  • бесплатный проезд на авиационном транспорте (эконом. класс) возможен лишь в следующих случаях:
    1. при отсутствии железнодорожного сообщения, либо
    2. при меньшей стоимости авиаперелета по сравнению со стоимостью проезда железнодорожным транспортом на условиях, предусмотренных настоящим пунктом, либо
    3. при наличии у ребенка-инвалида заболевания или травмы спинного мозга.

Заполненные специальные талоны, именные направления выдаются в двух экземплярах (на оформление проезда в прямом и обратном направлении) при наличии санаторно-курортной путевки. Заполненные корешки талонов остаются в делах территориального органа ФСС РФ или уполномоченного органа.

Нормативно-правовые акты

  • Федеральный закон от 02.08.1995 N 122-ФЗ «О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов»
  • Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»
  • Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»
  • Приказ Минздравсоцразвития России от 29.12.2004 N 328 «Об утверждении Порядка предоставления набора социальных услуг отдельным категориям граждан»
  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.11.2004 N 294 «О порядке осуществления ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан в Российской Федерации».

 

II. СОЦИАЛЬНАЯ ПЕНСИЯ РЕБЕНКУ

Размер пенсии.

Детям-инвалидам, постоянно проживающим в Российской Федерации, устанавливается социальная пенсия по инвалидности в размере 5 124 рубля в месяц. Социальные пенсии в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» индексируются ежегодно с 1 апреля с учетом темпов роста цен на товары и услуги за прошедший год. Коэффициенты индексации социальных пенсий определяются Правительством Российской Федерации. С 1 апреля 2012 года размер пенсии составляет 7253,43 рубля в месяц.

Срок назначения.

Пенсия назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее. Это значит, что даже при обращении с заявлением в последний рабочий день месяца пенсия должна быть выплачена за этот месяц в полном размере. Срок, на который назначается пенсия, должен соответствовать сроку, на который установлена категория «ребенок-инвалид».

Куда обращаться за назначением.

Назначает, осуществляет перерасчет, выплачивает и организует доставку пенсии территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства родителя (усыновителя, опекуна, попечителя) ребенка. Если родители (усыновители) ребенка проживают раздельно, то заявление подается по месту жительства того из родителей (усыновителей), с которым проживает ребенок. Ребенок, достигший 14 лет, вправе обратиться за назначением пенсии самостоятельно.

Заявление и документы.

Для назначения пенсии необходимо обратиться в территориальный орган ПФР с заявлением, к которому должны быть приложены оригиналы и копии документов:

  • свидетельство о рождении или паспорт, если ребенку больше 14 лет;
  • справка об установлении инвалидности;
  • паспорт законного представителя (родителя, усыновителя, опекуна, попечителя).

При приеме заявления об установлении пенсии и необходимых документов работник территориального органа ПФР должен зарегистрировать заявление и выдать расписку-уведомление, в которой указана дата приема заявления, перечень недостающих документов и сроки их представления.

Нормативно-правовые акты

  • Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
  • Постановление Правительства РФ от 04.03.2002 N 141 «О некоторых вопросах реализации Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
  • Постановление Минтруда РФ N 17, ПФ РФ N 19пб от 27.02.2002 «Об утверждении Правил обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
  • Постановление Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27.02.2002 «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

 

III. ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ КОМПЕНСАЦИОННАЯ ВЫПЛАТА ЛИЦУ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩЕМУ УХОД ЗА РЕБЕНКОМ

Кому назначается выплата

Ежемесячная компенсационная выплата назначается проживающему на территории РФ лицу, осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Выплата назначается независимо от факта совместного проживания и родственных отношений между ребенком и лицом, осуществляющим уход.

Где назначают и осуществляют выплату

Компенсационная выплата назначается и осуществляется территориальным органом ПФР, осуществляющим назначение и выплату пенсии ребенку. Выплата производится к назначенной социальной пенсии и осуществляется в течение этого периода в порядке, установленном для выплаты пенсии.

Необходимые документы и сроки назначения выплаты

Для назначения компенсационной выплаты в территориальный орган ПФР должны быть представлены следующие документы:

  • заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;
  • заявление от имени ребенка о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом; от родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом, такое заявление не требуется; ребенок старше 14 лет вправе подать заявление от своего имени;
  • справка органа, осуществляющего выплату пенсии по месту жительства либо по месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;
  • справка органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;
  • медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;

Если перечисленные выше документы имеются в пенсионном деле, предоставлять их не требуется.

  • паспорт лица, осуществляющего уход;
  • трудовая книжка лица, осуществляющего уход.

Компенсационная выплата назначается с месяца, в котором лицо, осуществляющее уход, обратилось за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, осуществляющий выплату пенсии, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату. В случае если к заявлениям приложены не все необходимые документы, сотрудник пенсионного фонда дает лицу, осуществляющему уход, разъяснение о том, какие документы необходимо представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего разъяснения, месяцем обращения за компенсационной выплатой считается месяц приема заявления. Лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5 дней сообщить в ПФР о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления компенсационной выплаты (например, назначение лицу, осуществляющему уход, пенсии или пособия по безработице).

Нормативно-правовые акты

  • Указ Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами»
  • Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 N 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами»

 IV. ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ОДНОМУ ИЗ РОДИТЕЛЕЙ

Одному из родителей инвалидов с детства трудовая пенсия по старости назначается досрочно (мужчинам — после 55 лет, женщинам после 50 лет) при соблюдении следующих условий:

  • родители воспитывали ребенка до достижения им возраста 8 лет,
  • страховой стаж родителей составляет не менее 20 лет (для мужчин) и 15 лет (для женщин).

Опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением «пенсионного возраста» (ст. 7 Закона о трудовых пенсиях: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин) на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности при соблюдении следующих условий:

  • опекун воспитывал ребенка до достижения им возраста 8 лет,
  • страховой стаж опекуна составляет не менее 20 (для мужчин) и 15 лет (для женщин).
  • Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (статья 28) (далее – «Закон о трудовых пенсиях»).

 V. ГАРАНТИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ ЛИЦ, ИМЕЮЩИХ РЕБЕНКА-ИНВАЛИДА

 Неполное рабочее время

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, статья 93.

По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), воспитывающего ребенка-инвалида, работодатель обязан установить ему неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю. Оплата труда в этом случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений трудовых прав, в частности, не влияет на продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и исчисление трудового стажа. Оформить соглашение о неполном рабочем времени можно как при приеме на работу, так и впоследствии, заключив дополнительное соглашение к действующему трудовому договору.

Ограничение на привлечение к работе в ночное время

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, статья 96:

Ночное время — время с 22 часов до 6 часов. Работники, имеющие детей-инвалидов, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом администрация обязана в письменной форме ознакомить таких работников с их правом отказаться от работы в ночное время.

Гарантии при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, статья 259:

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни работников, имеющих детей-инвалидов, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом работники должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии при расторжении трудового договора

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, статья 261:

Расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка-инвалида до восемнадцати лет, лицами, воспитывающими ребенка-инвалида без матери по инициативе работодателя не допускается за рядом исключений. К таким исключениям относятся случаи ликвидации предприятия или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, либо совершения работником виновных действий, увольнение за которые предусмотрено трудовым законодательством. Не допускается увольнение по инициативе работодателя во всех остальных случаях, например, при сокращении численности или штата работников; при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

Дополнительный отпуск «за свой счет»

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, статья 263:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. Т. е., по общему правилу, предоставление такого отпуска является правом, а не обязанностью работодателя. Коллективным договором могут предусматриваться дополнительные отпуска «без содержания» (сроком до 14 календарных дней) работникам, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет. Если коллективным договором предусмотрены такие отпуска, то администрация обязана по заявлению родителя предоставить отпуск в удобное для родителей время. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Дополнительные выходные дни

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ, Статья 262:

Разъяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми – инвалидами (утв. Постановлением Минтруда РФ N 26, ФСС РФ N 34 от 04.04.2000)

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Дополнительные дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Ввиду того, что законы, которыми бы регулировались данные вопросы, не приняты, следует руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» и п. 10 разъяснения Минтруда России N 3 и ФСС России N 02-18/05-2256 от 04.04.2000. Согласно данному пункту разъяснения оплата каждого дополнительного выходного дня родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. При этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России. При суммированном учете рабочего времени средний дневной заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, подлежащих оплате. Учитывая, что оплата труда государственных гражданских служащих производится в виде денежного содержания, а, следовательно, понятие «средний заработок» к ним не применим, то оплата дополнительного выходного дня по уходу за детьми-инвалидами для государственных гражданских служащих производится иначе: сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время. Оформляются выходные приказом (распоряжением) администрации организации. Основанием для получения дополнительных выходных дней является письменное заявление по месту работы одного из родителей. К заявлению должны быть приложены: — справка органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении (детские дома — интернаты на условиях пяти — шестидневного пребывания в неделю к специализированным детским учреждениям с полным государственным обеспечением не относятся). Справка предоставляется ежегодно. — справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично. Такая справка не нужна если:

  • с заявлением обращается женщина, являющаяся «одинокой матерью»;
  • брак официально расторгнут;
  • другой родитель умер или лишен родительских прав;
  • в других случаях отсутствия родительского ухода со стороны другого родителя (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т. п.).

В случае если другой родитель не работает или самостоятельно обеспечивает себя работой (например, индивидуальный предприниматель или адвокат), понадобится документ (копия), подтверждающий, что другой родитель в трудовых отношениях с работодателем не состоит, либо является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой. Такой документ нужен при каждом обращении с заявлением о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней. Если одним из работающих родителей дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются для ухода оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни. Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.

При наличии в семье более одного ребенка — инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.

Работодатель не должен удерживать 13% от суммы оплаты дополнительных дней отдыха, поскольку такие выплаты не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц.

Материал предоставлен Благотворительным фондом «Галчонок«

Поделитесь в соцсетях: